Le copilote des cabinets de conseil

Retrouvez du temps
pour ce qui compte.

Vos clients. Vos équipes. Vos décisions.

Tout le reste, c'est Spawner.

Human First.

Découvrir Spawner

Notre conviction

On a digitalisé les processus.
On a oublié ceux qui les font vivre.

Un bon manager ne devrait pas choisir entre accompagner ses équipes et compléter son reporting.

Entre écouter ses clients et remplir des slides.

Entre prendre des décisions stratégiques et gérer l'administratif.

On a construit Spawner pour que vous n'ayez plus à choisir.

Votre métier. Rien d'autre.

Spawner connaît votre métier.
Et prend le relais.

Spawner
Je sors d'une réunion de cadrage avec un client qui m'a partagé ses besoins d'accompagnement. Voici mes notes, tu peux m'aider à trouver des profils ?
Notes_Cadrage_PO_Digital.pdf45 Ko
Analyse du document PDF...
Récupération du contexte client dans le CRM
Fiche besoin extraitedepuis AO + CRM
Banque Azur — Retail Banking France

Client depuis 2019 • 12 missions réalisées • Contact : Jean-Marc D. (Directeur Programme)

Profil recherché

Product Owner Senior

Contexte mission

Refonte parcours client digital

Équipe

2 squads, 14 personnes

Méthodologie

SAFe — PI Planning trimestriel

Démarrage

Février 2026

Durée

12 mois renouvelable

Localisation

Paris + 2j télétravail

Séniorité

7+ ans d'expérience

Compétences requises
Product ManagementAgile/SAFeParcours client digitalSecteur bancaireDiscovery/User ResearchJira/ConfluenceStakeholder C-level
Recherche dans la base de compétences• 47 profils analysés
Calcul des scores de matching...
3 consultants compatibles
CM
Claire M.96%

8 ans Product • Ex-Société Générale

Dispo janvier

NB
Nicolas B.89%

6 ans Product • Certifié SAFe

Fin mission 20/12

JP
Julie P.84%

5 ans Product • Banque & Assurance

Dispo immédiat

À noter : Claire a piloté une refonte parcours client similaire chez Crédit Mutuel en 2022, et maîtrise Contentstack — le CMS utilisé par Banque Azur.

Je recommande Claire M. — meilleur score, disponible en janvier.

Que souhaitez-vous faire ?

Mettre à jour les dossiers de compétences avec leur dernière mission~8 min
Générer les CVs reformatés et adaptés au contexte client~5 min
Préparer la soutenance : script, arguments clés, objections anticipées~12 min
Assembler la proposition commerciale complète~10 min
Créer l'opportunité dans le CRM et mettre à jour le forecastinstantané
Rédiger le mail de réponse au client~2 min
Go, lance !
Opportunité créée dans le CRM + forecast mis à jourfait

Workflows en cours

Dossiers de compétences + CVs adaptés
En cours
Mise à jour dossier Claire M. avec mission Crédit Mutuel...~3 min
Préparation soutenance
En attente
Script selon méthodo cabinet + objections simulées • ~12 min
Proposition commerciale
En attente
Assemblage automatique • ~10 min
Je vous notifie quand c'est prêt. Suivre dansWorkflows
Zéro saisie
Output orienté action
Workflows asynchrones
Human in the loop

Plus vous stockez, moins vous savez.

Spawner redonne vie à vos données.

Connexion à vos outils. Compréhension de votre contexte.

CVs
Propales
Emails
CRM
Comptes-rendus
Calendriers

La meilleure technologie
est celle qui sait se faire oublier.

Ce qui devient possible.

Quatre dimensions. Une seule plateforme.

Staffing intelligent

Staffing intelligent

Le bon talent.
Au bon moment.

Compétences, disponibilités, affinités — le matching parfait.

Workflows automatisés

Workflows automatisés

Définissez une fois.
Exécutez à l'infini.

Vos processus métier tournent en arrière-plan.

Pilotage temps réel

Pilotage temps réel

Tout voir.
Sans chercher.

Vos KPIs, votre pipe, vos équipes — en un coup d'œil.

Alertes proactives

Alertes proactives

Savoir avant.
Agir à temps.

Anticipez les fins de mission, les risques, les opportunités.

Forgé sur le terrain,
adopté par les plus exigeants.

Il y a les outils pensés en salle de réunion.
Et ceux qu'on forge dans la réalité du quotidien.

Spawner est né là — entre trois rendez-vous, deux propales à boucler, et zéro temps pour respirer.

Voici ceux qui l'ont adopté.

“On a réduit notre temps de réponse aux appels d'offres de 3 jours à 4 heures. Les profils sont trouvés, les CV formatés, la propale prête. Il ne reste plus qu'à valider.”

ML
Marie L.Manager, Cabinet Big Four

“Mon taux de staffing est passé de 78% à 94%. Je vois enfin qui est disponible, avec quelles compétences, en temps réel.”

TC
Thomas C.Directeur de mission

“Pour la première fois depuis des années, je rentre chez moi l'esprit léger.”

SM
Sophie M.Senior Manager

“Mes équipes me trouvent plus disponible. Mon turnover a baissé de 15% cette année.”

AR
Antoine R.Partner
Accès anticipé disponible

Les meilleurs n'attendent pas.

Pendant que d'autres cherchent encore, vous aurez déjà une longueur d'avance.

Lancement prévu début 2026 • Places limitées